Afin d’inciter davantage d’entreprises à examiner leurs pratiques RH au regard de la non-discrimination et de l’inclusion, ISM CORUM s’est associé à l’AFMD pour proposer des Une démarche mutualisée AFMD-ISM CORUM pour agir contre les discriminations auprès des entreprises adhérentes de cette association.
Engagée début 2022, cette démarche a déjà donné lieu au lancement d’une dizaine de diagnostics. Elle fera l’objet d’une présentation plus approfondie lors de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive le 3 octobre 2022.