Nous identifions avec vous les besoins de votre organisation et associons les acteurs internes à la réalisation d’un état des lieux.
- Testing d’accès à l’emploi auprès des services et personnes chargés du recrutement
- Analyse statistique des candidatures reçues par votre entreprise et du processus de leur sélection
- Analyse statistique des carrières au regard des postes, des mobilités, des promotions, de l’accès à la formation, des salaires…
- Enquête auprès des salarié-e-s sur leurs perceptions et leurs vécus de la diversité et des discriminations, sur leur connaissance du cadre juridique, etc.
- Audit de vos process RH, pour identifier les risques et les bonnes pratiques