ÉVALUER

Nous vous aidons à mesurer l’impact et l’efficacité de vos politiques d’égalité, de diversité et/ou de prévention des discriminations.

  • Examen de la pertinence du plan d’actions et des outils existants au sein de votre entreprise ou organisation, benchmarking
  • Elaboration d’indicateurs de suivi, de tableaux de bord, d’un baromètre interne pour évaluer l’efficacité des actions et en faire le reporting
  • Mesure d’impact d’une action spécifique (une formation, une procédure RH, etc)
  • Mesure “en continu” des progrès de l’entreprise par la reproduction de diagnostics périodiques (testing, analyse statistique ou enquête de perception, cf. DIAGNOSTIQUER)