Nos outils et nos méthodes s’appliquent à tous les critères de discrimination, notamment celui de « l’origine » ethno-raciale, réputé pour être le critère le plus difficile à traiter dans les organisations.
Nos outils et nos méthodes s’appliquent à tous les critères de discrimination, notamment celui de « l’origine » ethno-raciale, réputé pour être le critère le plus difficile à traiter dans les organisations.