La prévention des discriminations, ça s’apprend
La prévention des discriminations, ça s’apprend
L’égalité de traitement, ça se mesure
L’égalité de traitement, ça se mesure

Qui sommes-nous ?

ISM CORUM est une association qui oeuvre pour l’égalité de traitement et contre toutes les discriminations. Nous répondons aux besoins des entreprises privées et des institutions publiques (Adecco, BPCE, Casino, EDF, LVMH, Ministère du Travail, Sodexo…) en déployant des outils de diagnostic, de formation, d’accompagnement et d’évaluation. Nos consultant-e-s confirmé-e-s ont plus de 10 ans d’expérience en la matière, et mettent à votre service leurs capacités d’analyse des ressources humaines, des pratiques professionnelles et des organisations de travail. Notre ambition : construire avec vous une société inclusive et riche de sa diversité.

Quartiers sensibles : le fardeau du CV

NOS EXPERTISES

DIAGNOSTIQUER
ACCOMPAGNER
FORMER
ÉVALUER

NOS ATOUTS

UNE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
Nous construisons avec vous des interventions sur-mesure en réponse à vos enjeux. Nos prestations portent le sceau de l’objectivité, de la pédagogie, de l’efficience, de la confidentialité. Nos équipes sont rigoureuses et bienveillantes.
20 ANS D’EXPÉRIENCE
Notre expertise sur l’égalité et la diversité est reconnue par les nombreux acteurs économiques ayant collaboré avec nous, par les autorités (Défenseur des droits, CNIL) et par le milieu académique (nous contribuons à une chaire universitaire).
UNE APPROCHE MULTI-CRITÈRES
Nos outils et nos méthodes s’appliquent à tous les critères de discrimination, notamment celui de « l’origine » ethno-raciale, réputé pour être le critère le plus difficile à traiter dans les organisations.
LA CONNAISSANCE DU MONDE DU TRAVAIL
Nous travaillons avec tous les acteurs : les employeurs privés et publics, les intermédiaires de l’emploi, les organisations syndicales, les réseaux professionnels (AFMD), les institutions (ministère de l’Emploi, Bureau international du travail).
TOUTE UNE PALETTE D’OUTILS
Testing, formation participative, analyse statistique, enquête de perception, évaluation des process… nous pouvons articuler les méthodes pour vous apporter la réponse la plus adaptée.
LE GOÛT DE L’INNOVATION
Statistiques patronymiques sur fichiers RH (avec visa de la CNIL), testings sollicités en entreprises, accords sociaux contre toutes les discriminations, échanges entre pairs et dialogue social sur ces questions… nous innovons avec vous !

Nos actus

Quartiers sensibles : le fardeau du CV
France Inter a réalisé un reportage auprès d'ISM CORUM sur ses testings à l'embauche pour son magazine Interception du 1er avril 2018 consacré aux emplois francs présentés par le gouvernement comme "le pendant indispensable de la lutte contre la discrimination".
La mesure des discriminations dans l’emploi
ISM CORUM a présenté devant le Conseil national de l’information statistique en quoi sa réalisation de "testings sollicités d'entreprise" permet de produire des indicateurs de progrès contre les risques de discriminations.
Guide de bonnes pratiques relatif aux actions mises en œuvre pour prévenir les risques de discrimination dans les recrutements
Les actions mises en œuvre par certaines entreprises pour améliorer leurs pratiques de recrutement et prévenir les risques discriminatoires sont valorisées dans un guide réalisé par ISM CORUM et mis à disposition des entreprises.

Et si nous en parlions ?